以伙伴之名，共拓慢病诊疗创新新境，共建事业共同体

一、我们是谁

中关村慢病诊疗技术创新发展中心，立足中关村国家自主创新示范区核心优势，深耕慢病诊疗领域，以“技术引领、服务优质、生态共荣”为发展目标，聚焦慢病诊疗技术的创新研发、临床转化与规模化落地。我们打破传统医疗服务与创新模式壁垒，搭建“研发-转化-服务-资本”一体化创新生态，联动高校、科研院所、医疗机构、资本市场等优质资源，致力于打造全球领先的慢病诊疗创新高地，让前沿技术真正赋能慢病管理，守护大众健康。

在慢病诊疗“高投入、长周期、强公益、重创新”的行业赛道上，我们拒绝孤军奋战，现诚邀怀揣共同愿景、具备核心能力的精英伙伴，以合伙人之名，构建“价值共识、能力互补、利益共享、风险共担”的事业共同体，携手深耕蓝海，共赴时代使命。

二、我们寻找这样的你

本次专项招募核心合伙人，基于《中关村健中慢病诊疗技术创新发展中心合伙人制度》，聚焦运营合伙人、技术合伙人两大核心岗位，构建“运营统筹、技术赋能”的核心团队，精准匹配中心战略发展需求，诚邀精英伙伴共筑事业共同体。

（一）核心伙伴：技术合伙人

1.你的定位

依托扎实科研履历与技术积累，主导慢病诊疗核心技术研发、技术迭代与临床转化，为中心提供持续的技术创新支撑与科研背书，配合运营合伙人完成技术成果商业化落地，跟踪转化成效，打造核心技术壁垒，兼顾科研严谨性与市场实用性。

2.我们期待你

（1）具备博士及以上学历（特殊顶尖科研人才可放宽至硕士，需补充2项及以上科研成果证明），在慢病诊疗、人工智能辅助诊断、精准医疗、数字健康等领域拥有8年以上科研与研发经验。

（2）科研履历完整可追溯，主导过2项省部级及以上科研项目，或1项核心技术成果转化项目，发表过SCI/核心期刊论文5篇及以上，技术方向符合慢病诊疗创新趋势，具备明确的临床应用价值与市场转化潜力。

（3）认同“技术驱动长期价值”理念，尊重运营统筹决策，愿意全职或核心精力投入技术研发与成果转化工作，接受技术成果产业化的长期周期与风险，能配合运营合伙人输出技术产品化方案与市场适配建议。

（4）遵守学术伦理与知识产权保护规定，无学术不端、技术侵权记录，具备一定的跨部门协作意识，能带领研发团队配合中心整体运营节奏推进工作。

（二）核心伙伴：运营合伙人

1.你的定位

作为中心运营管理的核心枢纽，全面统筹整体经营、健康技术推广体系搭建、服务网络建设与资源整合落地，牵头推动技术成果商业化转化，平衡医疗公益属性与经营效益，对中心整体运营绩效与发展质量负核心责任，是连接技术、资源、资本的关键桥梁。

2.我们期待你

（1）具备本科及以上学历，拥有10年以上医疗健康领域运营管理经验，其中5年以上慢病诊疗机构、健康管理平台或三级医疗机构慢病管理板块中高层管理经历，主导过至少1个慢病相关项目从0到1的运营落地或规模化扩张。

（2）精通《基本卫生医疗与健康促进法》《医疗机构管理条例实施细则》等行业政策法规，具备完善的运营管理体系搭建能力，在团队搭建、服务质量管控、成本优化、客户留存体系建设等方面有可量化的成功案例（如带领团队实现年度营收增长30%以上、患者满意度提升至95%以上）。

（3）具备极强的统筹协调能力、用户洞察力与问题解决能力，能精准捕捉慢病诊疗市场需求，联动技术合伙人优化服务产品与落地路径，推动中心合规高效发展。

（4）认同中心“技术驱动、服务为本”的发展愿景，具备长期主义与风险共担意识，愿意全职投入运营管理工作，接受年度经营目标与长期战略目标双重考核，可接受早期低薪+利益绑定的合作模式。

（5）具备利他思维与服务意识，对内能赋能团队搭建与流程优化，对外能精准对接客户与合作方需求，无医疗行业合规违规记录与不良商业信誉。

三、你将获得的共赢权益

我们构建“利益权+决策权+资源使用权+增值权”四位一体的权益体系，兼顾短期收益与长期价值，让每一位合伙人的付出都能获得对等回报。

（一）丰厚的利益分配

以中心年度经审计净利润为基数，提取50%-80%作为核心合伙人奖励资金池，采用“基础薪资+绩效提成”模式分配。基础薪资按岗位贡献度核算，绩效提成按差异化权重分配——运营合伙人权重45%、技术合伙人权重35%，直接与年度考核指标挂钩。按季度预核算、年度统一结算，核心合伙人可额外享受超额利润提成，共享中心发展红利。

（二）充分的经营决策

合伙人拥有战略规划参与权、核心事项表决权、核心人才任免建议权等关键权利，列席中心理事会（每季度至少1次），参与技术研发方向、主持事务等事项的集体决策。核心运营合伙人表决权权重不低于40%，核心技术合伙人表决权权重不低于30%，可加入核心管理团队，直接主导对应业务板块工作推进，真正实现“我的事业我做主”。

（三）优质的资源共享

无偿使用中心品牌资质与荣誉资源，借助平台影响力拓展个人业务版图；技术合伙人可共享研发平台、实验设备、临床数据资源，非技术合伙人可优先获得中心技术成果合作使用权；共享中心搭建的全链条合作网络，优先参与上下游产业链项目，降低业务拓展成本；享受行业顶尖培训、学术交流资源，对接核心人才圈层，实现个人能力持续提升。

（四）长期的价值增值

核心合伙人可持有中心理事席位，享受主导项目增值收益；中心将依托自身资源对接资本市场，为核心合伙人提供投融资机会与退出通道，共享上市或并购后的增值收益；借助中心平台提升个人行业影响力，参与行业标准制定、学术研讨，打造个人专业品牌。

四、我们的保障与支持

（一）政策与合规保障

依托中关村政策优势，为合伙人对接政府扶持资金、税收优惠、人才引进等政策资源；配备专业法律顾问团队，提供合规指导，协助处理知识产权保护、医疗责任划分等法律问题，确保合伙权益受法律保障。

（二）全方位赋能培训

提供系统岗前培训，快速熟悉中心运营模式、管理制度与战略规划；定期组织行业顶尖培训、学术交流、政企对接活动，邀请专家学者、成功企业家授课；建立核心合伙人与普通合伙人师徒制，助力快速成长，构建后备人才库。

（三）全链条资源协同

搭建核心合伙人协同平台，推动运营与技术伙伴优势互补、高效联动；协助技术合伙人对接临床机构开展成果验证，协助运营合伙人优化服务体系与业务布局，形成“运营+技术”双向赋能的良好生态。

五、加入流程

（一）报名申请：请提交《合伙人申请表》（含个人简历、从业经历、技术/业绩证明、合作设想等）至中心指定邮箱，邮件主题统一命名为“核心合伙人申请-姓名-岗位（运营/技术）”，中心行政部将在5个工作日内完成材料初审并通知入围者。

（二）多层评估：组建由中心核心团队、行业专家、法律顾问组成的评审团，进行两轮评估——第一轮线下面试，考核专业能力、合作理念与资源匹配度；第二轮路演/答辩，申请人阐述合作规划与落地方案，评审团综合评估后确定拟录用名单。

（三）尽调签约：中心对拟录用合伙人进行背景调查（资质、信誉、过往业绩等），尽调通过后，双方签订《合伙协议》，明确权利义务、出资比例、利益规则、退出机制等核心条款，合伙人按协议完成资金/资源投入。

（四）岗前赋能：参加专属岗前培训，全面了解中心业务体系、技术架构与战略规划，快速融入团队，正式启动合伙工作。

 六、联系我们

（一）招募邮箱：office@mbfk.org.cn

（二）咨询电话：010-82041931 、13810690399

（三）办公地址：北京市丰台区南四环路188号一区9号楼4层

（四）招募说明：本次核心合伙人招募不限具体时间，常年有效，经评审团综合评估合格后即可启动合作流程。

 七、附则

（一）本次核心合伙人招募严格遵循中心合伙人制度相关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”原则，常年开展，招募流程规范透明。

（二）申请人需对提交材料的真实性负责，若存在虚假信息，一经查实，立即取消申请资格，已签订合伙协议的，依法解除协议并追究相应责任。

（三）本招募书由中关村慢病诊疗技术创新发展中心负责解释，未尽事宜，可咨询中心招募对接人。

中关村慢病诊疗技术创新发展中心

2025年12月